下面是小编为大家整理的浅谈学习重要性,供大家参考。
浅谈学习的重要性 <中层主管核心管理技能培训感悟> 对于知识的作用和价值， 古人已有认识。“人有知学， 则有力矣”， 只有努力学习， 掌握了知识， 才能成为有力量的人。
这是汉朝哲人王充的论断。
近代英国学者培根也强调了同样的观点：
“知识就是力量”。
今天，
日新月异的科技进步、 不断深化的社会变革， 尤其是进入 21 世纪的信息时代， 我们面临更多的机遇和挑战， 使我们对知识与力量的关系有了新的体验， 学习的重要性日显突出。
学习对每一个人都是重要的， 对成长中的主管干部尤其重要。
建设高素质队伍是一个复杂的系统工程， 加强对主管干部的教育， 促进学习无疑是企业发展中重要的基础性工作。
时代的发展和社会的进步对主管干部的综合素质提出了越来越高的要求。
要跟上时代的发展，应对时代的挑战， 带领团队不断夺取一个又一个新的目 标， 就必 须不断的提高完善自身的学识。
学习的目的在于运用。
我们的管理干部要进一步认识到加强学习的重要性， 以不断提高自身的思想素质和业务能力为目标， 扎扎实实地学习， 努力做到理论与实际、 学习与运用相统一， 力求达到三个方面的学习成效。
一是学以立德； 二是学以增智； 三是学以致用。
学习需要时间。
这要求我们的管理者利用好零星的时间抓紧学习， 这样在百忙中也会学有所成。“不积跬步无以至千里， 不积小流无以成江海”， 学习要靠积累。
是否愿意做某一件事， 实质上不是有无时间， 而是重视与否的问题； 重视了， 就舍得拿出时间、 付出精力。
只要想做， 就能挤出时间来学习， 提高自己。
学习需要动力。
学习的动力来自不断求知上进的内在要求， 也来自竞争和生存的外在压力。
如今的市场竞争很激烈， 在我们汽车行业的群体里高学历的人越来越多， 知识与地位、财富的联系越来越紧密。
这种让人欣喜的变化， 给学习者增添了动力。
作为新时代的青年， 我们需要自我的生活方式和良好的物质基础， 摆在我们面前的困难很多， 我们需要去学习、 创造全系的自我。
实现个人的价值——创业， 就是说我们终于明白了为什么而读书、 学习， 逐渐的读书、 学习有了目标， 可能拥有这种想法的年轻人很多， 他们将是社会进步发展的一个更重要的推动力！
罗伯特 T 清崎形象的说， 就象小孩子学习走路一样， 跌倒了呢， 他们会爬起来， 再继续走， 这样就慢慢学会了怎么走路。
但如果跌倒了 ， 不愿意爬起来， 拒绝再前进， 他们也许永远学不会走路！
------我们都从学走路的时候过来， 那时候我们只是本能， 我们没有更多的负面思想， 没有那样多的顾虑， 所以我们才学会了走路。
现在我们也需要那样， -----再往前走两步， 我相信你会成功。
未来充满挑战难以预料， 成功不再依赖旧的规则 、 价值、
结构和过程 ， 其关键是 ------学习。
超过今天所知道的 ， 比竞争对手要强 ， 比市场更快捷 ， 就会给我们带来优势、 利益、 成功、 财富！
当我们知晓“学习改变思想， 思想改变行为， 行为改变习惯， 习惯改变未来” 之时， 我们要马上动起来， 开动我们的思想列车， 在奔向成功的道路上不断的充实自 我， 加强学习。
生命是上帝赐给人类的一颗未经琢磨的钻石！
大家要记住“船的方向由帆决定、 人的方向自己决定！”