下面是小编为大家整理的2016年市级机关作风整顿工作方案（精选文档）,供大家参考。
2016 年市级机关作风整顿工作方案 2016 年市级机关作风整顿工作方案 为了有序有力有效推进市级机关作风整顿活动开展，根据省、市级机关作风整顿动员大会精神和中共 xx 市委、xx市人民政府《关于在市级机关开展作风整顿的实施意见》要求，就市级机关作风整顿，细化工作方案如下：
这次机关作风整顿，从 2016 年 2 月 14 日开始到 2016年 12 月 31 日结束。按照市委书记商黎光在动员讲话中提出的“力争在一个月内就要看到变化，三个月内实现明显改观，半年基本整治完毕，下半年进入巩固提高阶段”的要求，整顿分六个阶段进行。
（一）动员学习阶段（2 月 14 日——2 月 29 日，半个月）
市委动员大会后，各部门各单位要迅速传达会议精神，抓紧研究部署，制定具体方案，层层进行发动。部门单位主要领导要亲自动员、亲自挂帅、亲自布置。具体整顿方案要突出自身特色，聚焦重点问题，具有可操作性。动员情况、组织机构、整顿方案、联络人员名单于 2 月 24 日前报市委整顿办。
通 过中心组学习、专题辅导、讨论交流、个人自学等灵活多样的方式方法，认真组织学习《习近平谈治国理政》、
《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘 编》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《知之深爱之切》等必读书目；学习习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话、 在十八届中央纪委第六次全会上的重要讲话、2014 年 5 月在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈会上的讲话精神；学习《中国共产党章程》、《中 国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规文件；学习省委书记赵克志、省长张庆伟对全省党委、政府办公厅（室）工作的批示精神；学习省委 书记赵克志在省级机关作风整顿动员大会上的讲话、市委书记商黎光在市级机关作风整顿动员大会的讲话；学习省、市委关于机关作风整顿的相关文件，以此统一思 想，凝聚共识。部门单位中心组学习不少于 3 次，机关集中学习不少于 5 天，每天不少于 3 个小时。学习要有计划、有主题、有讨论、有记录。参加学习人员要认真 做好学习笔记，结合工作实际撰写体会文章。自学应做好不少于 5000 字的学习笔记。
（二）自查自纠阶段（3 月 1 日——3 月 20 日，20 天）
在 深入学习强化认识的基础上，各部门各单位领导班子、班子成员及每名干部，都要对照商书记动员讲话中指出的“四个不适应、八个突出问题”及“为官不为”的种 种表现，重点围绕“八查八看八树”进行自查自纠。一查思想
观念，看是否存在因循守旧、惯性思维的问题，树解放思想之风；二查精神状态，看是否存在混天度 日、尸位素餐的问题，树真抓实干之风；三查责任意识，看是否存在争功诿过、敷衍塞责的问题，树勇于担当之风；四查气魄胆识，看是否存在畏首畏尾、固步自封 的问题，树改革创新之风；五查进取精神，看是否存在拈轻怕重、知难而退的问题，树攻坚克难之风；六查工作效率，看是否存在办事拖拉、消极等靠的问题，树高 效服务之风；七查能力素质，看是否存在“本领恐慌”、“能力危机”的问题，树勤学善思之风；八查用权自律，看是否存在以权谋私、吃拿卡要的问题，树清正廉 洁之风。同时采取召开座谈会、设立意见箱、入户走访、寄发信函、调查问卷、网络征集等形式，广泛征求群众代表、服务对象和社会各界的意见建议，找准找实自 身存在的突出问题。在此基础上，认真撰写领导班子及班子成员、干部个人的对照检查材料。
召开专题组织生活会，以党支 部为单位，以“八查八看八树”为主要内容，联系自身思想、工作、生活和作风实际，严肃认真地开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确努力方向。县处级党员 领导干部参加所在党支部的专题组织生活会，除了以普通党员的身份进行批评和自我批评外，对分管干部的发言进行点评。非党干部列席有关党支部的组织生活会， 认真查摆自身问题。
综合自查自纠、征求到的意见建议和专题组织生活会查摆剖析出的问题，领导班子、班子成员、每名干部都要建立翔实明晰的问题清单、为下一步集中整改做好准备。部门单位领导班子及班子成员的对照检查材料、问题清单，于 3 月20 日前报市委整顿办。
（三）集中整改阶段（3 月 21 日——5 月 31 日，70 天）
针对查摆出来的突出问题，结合列出的问题清单，部门单位领导班子制定整改方案，明确整改任务，落实整改责任，建立整改台账，确定整改时限。对重点整改任务实行项目化管理，逐一明确整改内容、牵头领导、责任人员、完成时限。班子成员和每名干部要制定个人整改措施。各部门各单位整改方案、班子成员个人整改措施，于 4 月 8 日前报市委整顿办。
依照确定的整改方案， 从群众反映最强烈、最不满意、最需要改正的地方抓起，坚持边整边改、立行立改。对能立即解决的问题，雷厉风行、迅速解决；对短时间不能解决的，向群众说明 情况，提出切实有效措施逐步加以解决；对深层次的问题，要挖掘源头，上下联动，力求从根本上加以解决。要对照问题清单，一项一项梳理、一个一个攻坚、一件 一件落实，完成一件，销号一件。坚持开门整改，采取召开通报会、座谈会、媒体网站发布等方式，及时公开整改任务完成进度和落实情况，接受社会各界和群众的 监督。
（四）建章立制阶段（6 月 1 日——6 月 30 日，一个月）
坚 持标本兼治，抓住影响机关作风的关键因素，认真总结作风整顿中好的经验做法，通过制度的形式固定下来，形成改进作风、提升效能的长效机制，把成果巩固下 来、坚持下去。要坚持问题导向，切实增强制度建设的针对性和可操作性，做到务实管用，防止华而不实、搞制度作秀。要结合作风整顿中发现的突出问题，对有关 制度规定进行全面清理，该废止的废止，该完善的完善，该细化的细化，该制定的制定。突出抓好服务承诺、首问负责、限时办结、督查督办、纪律约束、绩效考 核、联系会议、社会监督、党务政务公开、规范权力运行、干部能上能下、直接联系群众、落实管党责任等制度的建立和落实。其中重要制度要上墙，并通过媒体向 群众公开。
（五）相互交流阶段（7 月 1 日——8 月 15 日，一个半月）
搞好机关作风整顿阶段性总结，以经验交流会或现场观摩会的形式，交流开展作风整顿、促进中心工作的经验做法，研究采取进一步的措施，推进机关作风整顿取得更大成效，确保不走过场。
组织举办以“树立新作风、塑造新形象、深入推进‘五城建设’”为主题的演讲比赛,充分展示机关作风整顿带来的
新变化、新成果,引导和激励机关干部在各条战线上勇挑重担，满怀激情建功立业，为扎实推进“五城建设”贡献力量。
树 立一批先进典型，对出色完成市委、市政府重要工作任务，在改革发展中率先突破、业绩突出的市级机关及敢于担当、奋发有为、做出突出贡献的党员干部，树为先 进典型，大力进行宣传。处理一批反面典型，结合开展“一问责十清理”专项活动，综合纪检监察、巡视、考核、信访、审计、群众举报、明查暗访等方面的情况， 及时发现和查处“为官不为”等方面的反面典型，公开点名、集中曝光、通报批评，并视情况对问题干部作出相应处理。
（六）巩固提高阶段（８月 16 日——12 月 31 日，四个半月）
各部门各单位对照整顿目标和整改方案， 对集中整改阶段的工作认真进行“回头看”，看“为官不为”问题是否真正查清楚、找彻底、摆到位；看作风整顿成果是否巩固，防止了老问题反弹回潮；看干部精 神状态是否进一步提振，做到了夙兴夜寐、激情工作。通过回顾总结，好的方面要抓好巩固，不足之处要及时补课，问题突出的要尽快纠正。
开展作风评议。组织基层单位、干部群众及市场主体、社会公众等，对各部门各单位整顿情况、效果及是否牢固树
立了“八种新风正气”，进行公开民主评议，评议结果作为领导班子考核的重要参考。
各部门各单位要对整顿情况进行全面总结，年底前向市委提交整顿工作总结报告。
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