下面是小编为大家整理的百日集中整顿工作汇报（2022年）,供大家参考。
山西煤炭运销集团 盂县恒泰新胜煤业有限公司
工
作
汇
报
二〇一二年九月
一、 煤矿基本概况：
山西煤炭运销集团盂县恒泰新胜煤业有限公司成立于 2009年， 位于盂县南娄镇秋子峪村。
矿井井田面积 2. 9375 平方公里，地质储量 3983 万吨， 可采储量 2079 万吨， 矿井设计生产能力60 万吨/年， 批准开采 8#、 9#、 12#、 15#煤层。
本矿是山西煤炭运销集团盂县恒泰煤炭实业有限公司 控股的持证改造生产矿井（ 其中：
山西煤炭运销集团盂县恒泰煤炭实业有限公司51%； 山西圣天越集团 49%； ）
， 按照《公司法》 的相关程序，组建成立公司股东会， 选举产生了 公司的董事会、 监事会， 任命了 董事长、 总经理及煤矿“六长” ， 公司下设有 7 个生产科室， 5 个生产队组， 9 个后勤科室。
采、 掘和辅助生产队组设置齐全， 安全管理人员 、 特殊工种人员 、 技术管理人员 配备齐全， 公司现有职工 350 余人。
在 2012 年， 我公司高度重视煤矿安全工作， 全面提升本单位的安全发展水平， 准照集团公司、 煤业公司、 恒泰公司的发展要求， 对照“安全质量标准化矿井” 标准要求， 以现场管理为基础， 整体发展为重点， 以高标准、 高水平进行管理。
主要工作汇报如下：
二、 认真开展隐患排查与治理工作：
1、 按照省、 市、 县煤矿安全集中整治专项行动的文件精神,根据专项整治主要内容, 扎实开展煤矿安全隐患排查治理工作，
加强井下的现场管理和隐患排查力度， 重点抓各个薄弱环节管理， 做到隐患排查不断线， 跟踪治理闭合式管理。
2、 全面提高防治水管理水平， 防治水的各种制度与资料台帐健全， 成立有专业专职的探放水队伍， 进行统一管理， 严格执行“探掘分离” ， 配备 200 米钻进能力探水钻 3 台， 并由公司成立的专职物探队对采、 掘工作面进行了物探， 与阳煤集团签订了化探协议， 牢固树立防治水的超前预防意识， 扎扎实实把“雨季三防” 工作抓牢固。
三、 加大质量标准化建设力度：
进一步建立完善安全质量标准化管理， 在五月份的市局质量标准化建设验收中， 符合省二级标准要求， 我公司将继续加大质量标准化管理考核力度， 把矿井的静态达标向动态达标转变， 从各专业入手， 健全质量标准化各项管理工作制度， 跟进落实， 加强监督， 稳步推进建设。
四、 强化责任落实， 严格执行带班下井制度：
严格落实领导带班入井制度的规定， 矿级领导下井带班做到了“三必到” 、 “三走到” ， 与工人同上同下， 并认真履行职责，靠前管理、 亲自管理、 重心前移， 对安全生产情况及时掌握， 对发现的隐患及时进行处理， 实行井下交接班， 强化了现场管理。
五、 落实岗位培训， 提高职工素质：
认真开展煤矿从业人员的安全教育培训工作， 全面提高从业人员的安全生产意识和业务素质， 严格按照要求进行各工种培
训， 并建立培训档案， 共投入 30 余万元， 组织全员 354 人次参加了岗前培训， 组织安全管理人员新培、 复训 30 人次、 特殊工种人员 61 人次、 特有工种人员 58 人次， 通过安全教育培训， 把学习与实践相结合， 逐步提高职工的安全操作技能和防范意识，提升我公司的安全生产管理水平。
六、 加强劳动用工管理：
健全和完善劳动用工管理工作制度和职工个人档案， 规范使用煤矿企业劳动合同书， 依法对全员签订劳动合同， 做到“五个百分之百” ， 以落实“一岗双责” 的安全生产责任为核心， 与班、队组人员签订了“安全承诺书” 。
为进一步强化和提升安全管理水平， 增强职工安全意识， 推行个人风险抵押和个人安全账户考核管理， 着力牢固树立“安全第一” 的思想， 构建安全生产长效机制， 形成人人关注安全的氛围， 促进安全生产持续发展。
七、 证照情况：
1、 采矿许可证：
C1400002009121220046148
有效期 2011 年 12 月 2 日至 2012 年 12 月 2 日 2、 安全生产许可证：
（晋）
MK 安许证字【2012】
GC331Y2B1 有效期 2012 年 6 月 1 日至 2012 年 12 月 2 日；
3、 煤炭生产许可证: 201403220209
有效期 2012 年 5 月 24 日至 2014 年 3 月 15 日；
4、 企业营业执照：
140000115912031 有效期 2012 年 8 月 7 日至 2012 年 12 月 2 日
5、 矿长资格证：
姜东红 Mk140300217
有效期 2012 年 03 月 23 日至 2015 年 03 月 23 日 6、 安全资格证：
姜东红
KFA1201012
有效期 2012 年 03 月 23 日至 2015 年 03 月 23 日 已于 5 月 4 日取得开工报告， 目前正在进行新井基建、 监理队伍的招投标后续工作。
八、 吸取事故教训， 进行素质教育和隐患排查
1、 在吸取事故教训， 停产期间， 组织开展安全培训教育活动， 并对全员进行考核。
营造安全文化氛围， 在矿区悬挂安全标语条幅、 安全宣传牌版， 矿副科级人员每月参加公司组织的考试，力求从安全管理创新、 安全教育、 职工的安全思想意识上发生转变等方面， 取得实实在在的效果。
加强职工素质教育提升， 树立学习型员工， 通过观看事故案例进行分析活动， 使职工安全意识从“要我安全” ， 向“我要安全， 我会安全， 我能安全” 的转变。
2、 各级管理人员深入到现场进行安全检查， 及时指导、 督促， 并认真落实隐患排查的整改工作， 对查出的隐患问题， 按照“五定” 原则落实整改， 并进行复查， 从而有力地促进我公司的安全生产。
3、 组织开展了 雨季“三防” 专项检查活动。
对矿井水情、水害进行了全方位排查， 对雨季“三防” 进行重点督查， 对“三防” 物资的准备、 排泄洪沟、 防雷设施等进行专项检查， 保证 “三防” 工作的落实， 为矿井安全渡汛提供保障。
九、 百日安全生产集中清理整顿的开展情况：
接到上级通知后， 我矿立即召开专题会议， 传达贯彻省、 市、县各级文件精神， 并根据清理整顿的六项重点内容， 制定了实施方案， 进行全面自查工作的安排部署， 将每一项内容都具体明确地落实到了分管副矿长和职能科室负责人身上， 对存在的问题进行限期整改。
并加强宣传教育、 层层落实责任， 狠抓整改， 确保落实到位， 自开展集中清理整顿专项行动以来， 通过调度会和召开专题会议， 宣传贯彻文件精神， 强调此次专项行动的重要性和紧迫性， 使我矿干部职工充分认识到了此次专项行动的重要意义， 认识到了此次行动对的重大影响， 有效增强了他们开展此次专项行动的自觉性和主动性。
与此同时， 各科室、 各级管理人员进行了层层落实责任， 对照文件内容一条一条进行自查自纠， 对于发现的问题， 立即定资金、 定人员、 定时间、 定措施进行整改落实， 截至目前， 专项行动进展顺利， 未存在违纪违规行为， 以上就是我矿的基本概况和矿井开展百日安全集中清理整顿专项行动的情况， 我们将继续深入开展集中清理整顿自查自纠活动，对近期的事故， 从观念上、 思想上、 方式上进行深刻反思， 严防各类违纪违规行为， 进一步加强安全生产管理， 进一步加强隐患排查治理工作， 坚决杜绝任何事故， 深入扎实把此次专项行动开展好， 为煤矿的安全生产工作作出自己应有的贡献。
二○一二年九月
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