下面是小编为大家整理的对于重点岗位人员“廉洁体检”工作实施方案（范文推荐）,供大家参考。
关于重点岗位人员“廉洁体检” 工作的实施意见 认真落实公司及处工作安排，严肃对待，认真落实，立足“一体化”管理深入融合的新形势，持续深化“廉洁体检”工作，进一步增强重点岗位人员的纪律和规矩意识，打造风清气正的廉洁从业环境，深刻领会“廉洁体检”工作的原则要求、目的意义，进一步提高对“廉洁体检”工作重要性的认识，切实增强工作的主动性。把“廉洁体检”作为推进廉洁从业的重要抓手，作为反腐倡廉的日常性工作抓紧抓好，打造廉洁高效的政治生态。经研究决定，全面开展重点岗位人员“廉洁体检”工作，并制定实施方案如下：
一、“廉洁体检”的人员范围
管理人、财、物的重点岗位人员。
二、“廉洁体检”应遵循的原则
1、预防为主，治病救人。“廉洁体检”工作要教育先行，预防为主，抓早抓小，防微杜渐，做到有病治病、无病健身。
2、实事求是，客观公正。“廉洁体检”工作要以事实为依据，以党纪条规和单位规章制度为准绳，准确地认定问题，客观公正地作出评价和处理。
3、注重实效，简便易行。“廉洁体检”工作应融入纪检监察总体工作之中，实施步骤、方法措施等要简便易行，突出实效性，力戒形式主义、烦琐哲学。
三、“廉洁体检”的检查项目
检查项目应切合岗位工作实际，做到全面具体、内涵明确、易于操作，能定性的定性，能定量的定量，切记表面化、概念化。主要检查项
目有以下六项：
1、廉洁自律情况：主要检查重点岗位人员学习廉洁从业规章制度、接受廉洁教育、参加廉洁活动、自觉接受监督等情况，重点看个人廉洁自律意识强不强，廉洁形象好不好。
2、执行廉洁制度情况：主要检查重点岗位人员执行工作日中午禁酒、有关事项报告、礼品登记、公务回避等制度规定情况，重点看有无违反规定收受礼品礼金、违规经商办企业、吃拿卡要等问题。
3、遵纪守法情况：主要检查重点岗位人员有无违法受到行政处罚、刑事处罚的情况，有无违规违纪受到组织处理及纪律处分的情况。
4、履职尽责情况：主要检查重点岗位人员履行岗位职责情况，重点看是否按章办事、秉公用权，有无弄虚作假、营私舞弊、滥用职权、利益输送等行为，有无随意变通、简化工作程序等规避监督的问题，有无因工作失职造成经济损失或不良影响的情况。
5、工作生活作风情况：主要检查重点岗位人员工作作风是否扎实，生活情趣是否健康，重点了解有无工作懒散、怠慢群众的情况，有无违背社会公德、家庭美德的不良行为等。
6、其他有关情况：根据自身实际和岗位特点增加体检项目，力求做到能查尽查，全覆盖，无死角。
四、“廉洁体检”的方法措施
廉洁体检可采取的方法措施多种多样，归纳起来，主要有以下四类：
第一类是“望”：就是通过日常观察、侧面了解等方法，随时掌握重点岗位人员的工作表现、思想动态、言行举止，透过现象看本质，了解其工作生活作风、廉洁自律等方面的情况，从细微着眼及时发现苗头性、倾向性问题。
第二类是“闻”：就是通过接听举报投诉电话、接待群众来访等方式，倾听群众呼声，收集社情民意，了解和掌握重点岗位人员执行制度、履职尽责等方面存在的问题。
第三类是“问”：就是通过谈话了解、问卷调查、民主评议等方式，系统了解重点岗位人员方方面面的情况，整体把握其廉洁从业状况，诊断“病情”，发现问题。
第四类是“切”：就是在全面了解情况的基础上，通过汇总分析，为重点岗位人员切诊把脉，明“阴阳”、辨“虚实”，说“病情”、谈“病理”，针对“病灶”辨证施治。“廉洁体检”是一项综合性工作，方法措施不强求一律，只要有利于“查病源”“找病根”“诊病情”。
五、“廉洁体检”的实施步骤
“廉洁体检”工作在段党支部统一领导下实施，整体工作按以下步骤落实推进。
一是个人“自查自诊”。明确掌管“人财物”等重点岗位人员名单，报送处纪委。每月进行一次“自查自诊”，月底前将自检情况填入“重点岗位人员廉洁从业情况自检表”，交给党支部，统一报送处纪委。
二是党支部“初查初诊”。在个人“自查自诊”的基础上，支部每月对重点岗位人员廉洁从业情况逐个检查评议，并将检查评议情况填入“重点岗位人员廉洁从业情况评议表，报处纪委，存档备查。
三是积极配合处纪委的复查复诊、抽查和专题会诊工作。对查出的问题，严格按照上级规定，“对症下药”，制定专门整治措施，党支部指定专人负责，迅速及时的消除廉洁体检查出的问题。
六、“廉洁体检”结果的处置
对“廉洁体检”查出的问题，我们依“病情”开“处方”，对症治疗，
妥善处置。对有苗头性、倾向性问题的要批评教育、警示提醒，对问题轻微的要给予诫勉谈话、通报批评等组织处理，不适合现岗位工作的要予以调整，违规违纪的移交纪检监察机关查处，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。“廉洁体检”的评价结论要作为重点岗位人员考核奖惩的重要依据。“廉洁体检”查出问题的人员，本年度不得评先、不得晋级、不得提拔重用。
党支部 年 1 月 2 日
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