下面是小编为大家整理的公司团委团中央试点单位工作情况汇报,供大家参考。
公司团委团中央试点单位工作情况汇报 一、北京汽车共青团基本情况
北京汽车工业控股有限责任公司（以下简称北汽控股公司）担负着北京汽车工业跨越式发展的重任，是北京市经济增长的第一支柱产业。尤其在 xx 年，全球经济形势整体下滑的背景下，北京汽车逆势上扬，经过全集团的共同努力，今年 11 月 10 日，全系统累计生产汽车首次突破 100万辆，发展速度位居行业前列，实现营业收入和利润均列北京市国资委所属企业之首。
二、北京汽车共青 良 团试点工作概况
北 器 汽控股团委按照团中央 象 的总体部署，依托北汽 藕 控股各直属企业，探索 喧 在新的历史条件下有效 僚 组织和联系广大青年的 媒 方式方法和增强基层组 毛 织活力的新途径。坚持 越 党建带团建，夯实基础 信 ，做好服务，使团的组 证 织网络覆盖全体青年， 选 使团的各项工作和活动 株 影响全体青年。在青年 诸 群体中强调忧患意识， 掐 基础意识，执行意识， 幸 不断进行思想积累、行 疤 为积累、文化积累，形 淹 成一套为北京汽车发展 餐 服务、为北京汽车青年 撤 搭建成才平台的工作方 并 法，努力建设“务实、 征 高效、和谐、特色”型 减 团委。长期以来，北京 断 汽车坚持统一集团化认 第 识与解决青年个体成长 闸 相结合；服务企业经营 薪 与服务青年成才相结合 帛 ；保持团组织的先进性 嚷 与解决青年突出问题相 炙 结合；凝聚巩固团的工 障 作与培养青年骨干
相结 焰 合，创新团的工作方法 舶 ，确保有青年的地方就 陛 有团组织，有青年的地 颗 方就能深度开展团的工 循 作。在团组织的引领下 呼 ，广大青年已经成为北 钥 京汽车发展的主力军。
畦 通过近一年来的试点工 捐 作，北汽控股团委提炼 揭 了近年来北京汽车共青 雁 团的基层组织建设取得 均 的成果，总结了加强基 噎 层组织和活跃基层工作 址 的一般规律和基本方法 福 。
（一）、实事求是调 泛 研、确立指导方案
屿 北汽控股团委在深入调 砸 研各直属企业青年工作 雷 情况后，下发了《北汽 舞 控股公司共青团基层组 捏 织建设和基层工作试点 弗 工作实施方案》，方案 著 要求北汽控股团委和各 要 直属企业要在创新组织 崭 设置、扩大组织覆盖、 衣 探索基层组织吸引和凝 掏聚青年的有效方式、找 伊 准活跃基层工作的有效 余 载体、构建基层工作保 零 障体系等方面进行大胆 掐 探索，全面实施共青团 蜒基层组织建设和基层工 防 作试点工作。总结经验 灶 、树立典型，指导各企 垫 业深入持续开展共青团 睛 亮点工作。方案同时要 强 求在试点工作实施过程 纤 中，北汽控股团委和各 退 直属企业团委要突出工 牡 作重点、明确工作职责 迭 、沟通工作动态和挖掘 恢 典型经验。在此基础上 惰 ，北汽控股各直属企业 涂 团委结合试点单位要求 胚 ，分别出台了试点单位 埔 相关方案、政策，确保 知 了后续工作的开展和落 仆 实。
（二）、团建依托 责 党建，发挥组织优势
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北汽控股团委认真贯 励 彻落实北汽控股党委《 虹 关于落实
北京市国资委 只 党委、团北京市委党建 淀 带团建工作的实施意见 搓 》，进一步加强了北汽 壹 控股各级党的组织对共 天 青团工作的领导，进一 巢 步推进了北汽控股共青 庙 团组织建设和事业发展 淹 。开展试点工作以来， 擒 北汽控股新成立的几个 炳 分公司和子公司均按要 贱 求筹备团组织的建立工 欣 作，确保了团组织与党 馏 组织同步建立；北汽控 尹 股团委健全了团的各级 方 委员会，按期换届选举 歪 ，定期召开会议，监督 雁 落实情况，充分发挥了 林 委员会集体作用；深化 阶 了“推优入党”工作， 颇 使团组织“推优”成为 挨 党组织发展青年党员的 阵 主渠道；实行团干部“ 在 双向挂职”制度。北汽 源 控股团委书记在任期中 嗓 ，到所属企业党委主要 湛 负责人职位上进行了挂 妮 职锻炼，6 个到龄团干 氖 部也得到妥善安排，进 蜡 行了转岗；在团干部待 控 遇方面，推广了北汽福 岛 田汽车股份有限公司在 擞 落实团干部待遇等方面 厂 实行的团支部书记补贴 拳 和津贴制度。
（三）、 阉 完善考核体系、解决团 臃 青问题
北汽控股团 誊 委经过深入学习和调研 希 ，了解党、企业和青年 境 对共青团的期望和要求 搞 ，针对新时期党建带团 舔 建存在的新问题采取新 冀 措施，以完善团内考核 延 体系为重点，提出了“ 镀 三纳入”措施，即：团 邵 委工作统一纳入公司业 冤 务管理体系，统一进行 俐 绩效考核、统一管理— 经 —解决企业团组织日常 英 工作归属感问题；创新 煮 团内民主建设，团干部 跨 应聘直选，促进青年人 隐 才培养工作统一纳入党 述 委工作——解决企
业青 工 年工作的地位问题；团 盖 委经费统一纳入公司预 烹 算管理体系管理——解 腾 决了团委工作的费用问 镇 题。
全面推行“三 釉 纳入”措施以来，团的 腑 工作解决了事、人、钱 慈 三个工作环节，从青年 棘 团队建设、工作业务量 外 、工作经费保障等方面 眯 给予了重点保障，从实 袍 际意义上带动了党建带 蕴 团建工作的发展。
边 1、北汽控股团委利用 翼 考核体系管理将团的年 偿 度月度、季度团委工作 宴 项目纳入党委日常工作 枕 管理中，进行月度、季 秧 度统一调度，确保了团 愈 委工作与党委工作和经 辙 营的高度一致。
2 珍 、北京现代团委利用每 唬 月的团委常委会，要求 赋 各基层团组织用工作完 象 成情况通报及工作计划 困 的方式完善考核体系建 谴 设的渠道，月度小评， 蟹 季度综评，实施团的工 身 作与考核体系建设同推 盛 进；福田团委按照基层 摄 团组织考核体系管理全 裔 面完成重大项目 59 项 则 ，所属 21 个事业部完 裁 成基层管理项目 659 间 个，用项
目考核的 熬 办法加大了青年工作的 弦 覆盖面；北京奔驰团委 声 采取重点项目成立项目 耘 小组重点攻关，团委广 烦 泛参与的创新创效、学 卖 习型团组织建设的重点 筏 课题团委成立专门组织 赁 ，在完成好规定考核动 振 作的基础上丰富考核管 误 理范围，用考核激励的 遇 方法提升青年工作效率 鸭 。
3、公开应聘， 与 使团干部当选后很快树 杀 立威信，便于开
展团的 渠 各项工作；直选应聘， 折 极大程度的提高团组织 址 的影响力和公信力，青 蜘 年团员民主权力得以最 昔 直接体现。在保障好竞 狱 聘过程前提上，对团的 禄 民主建设有很大促进作 沉 用。
4、团委经费 宣 统一纳入公司预算管理 溉 体系，使基层团组织活 扣 动经费得到了保障，团 缘 组织的活动增加了，活 泡 动的质量、形式和内容 咒 也有了很大程度的改善 睫 ，广大团员青年参与活 四 动的积极性不断提高， 信 团组织的凝聚力、吸引 知 力和战斗力不断增强。
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（四）、团建标准管理 瘸 、优化工作流程
北 屋 汽控股团委着眼于增强 职 团组织的凝聚力和战斗 或 力，总结梳理了公司成 汤 立以来共青团工作和青 钞 年工作经验。
在组 慌 织建设方面注重解决“ 沮 务虚实干”的问题，提 质 出“兼职要有兼的优势 造 ，职位虚设但必须岗位 舜 实干”的组织建设方法 山 ，团委下设办公室（团 务 务工作研究室、汽车业 奈 务研究小组）、组织部 多 、生产促进部、文体宣 巴 传部。部门虚设，但工 窜 作务实开展，部长均由 波 经验丰富的团干部担任 剥 ，部室成员由公司团委 绚 委员组成。年初有工作 识 目标，年中有工作措施 咱 、阶段检查，年终有年 锋 度总结，这样使团的各 宫 项工作由公司团委的 1 哗 -2
个人的个人想 饮 法变位各部门平行快速 贫 的推进，增加了工作的 弧 层次感、普及率；
詹 在团的工作方面注重解 随 决“业务设计”的问题 宁 。以福
田汽车团委业务 蔚 三阶段为例，紧紧围绕 盎 企业发展战略设置团的 颠 发展目标，与企业业务 铀 目标紧密贴合，将团的 仓 工作统一纳入公司业务 链 管理体系，做好团的工 翘 作目标界定，做好在企 掘 业经营价值链中具体设 噪 计应用体现；
在团 靛 的运行方面重点解决“ 播 流程标准化”的问题， 忌 公司团委制定了《北汽 起 控股公司团委团建标准 纠 化管理手册》，手册中 锌 对团的工作流程进行了 擦 详细约定，不断优化团 翌 的工作流程，为公司各 涯 级团组织开展团务工作 甫 制定了运行流程和标准 求 ，推进青年工作不断创 许 新，深入推进团的规范 拒 建设工程，推动团的各 挫 项工作走向制度化、规 阐 范化、科学化。
为 亩 深入推进团的运行流程 汕 标准化，北汽控股公司 埋 团委还持续推进“规范 皂 团的组织建设、规范团 骤 的工作职责、规范团的 穴 工作流程、规范团内制 辙 度管理、规范团的活动 拄 开展”的“五个规范工 揩 程”。规范团的组织建 侥 设：在完善组织体系建 继 设的基础上，形成组织 产 覆盖全体青年无盲点； 穆 规范团的工作职责：完 硒 善团委组织机构和工作 祭 职能建设，规定了各部 歼 （室）承担的工作职责 熬 和工作重点，明确了团 聘 委各部（室）人员构成 杂 ，由各团委委员和直属 舱 企业骨干团干部担任各 只 部室的部长和成员，承 更 担相应职责；规范团的 靡 工作流程：通过浅显易 塞 懂的流程图的形式，规 诫 范了团的各项工作流程 猿 ；规范团的活动开展：
蛛 集中开展主题团日活动 聂 ，根据企业中心工作， 溃 动员各级团组织开展服 能 务社会、服务党组
织、 呵 服务企业、服务青年的 詹 活动，并做到活动有主 质 题、有方案、有总结、 友 有宣传报道、有资料汇 麓 编。规范团内制度管理 癌 。严格坚持北汽共青团 襄 的“一带一会两建设” 终 制度，坚持党建带团建 立 ，定期召开团委月度、 缺 季度例会和基层团委例 查 会,认真落实团的作风 菩 建设和基层组织建设。
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（五）融入企业发展、 泉 文化引领青年
随着 浴 北京汽车发展步伐的加 化 快，北汽控股团组织主 玻 动适应公司发展，坚持 蓄 与党同向，与发展同步 蝎 ，与青年同心，不断创 公 新工作思路和工作载体 奴 ，大胆探索共青团组织 叔 在企业发展中作用的新 孝 途径，形成具有北汽特 永 色的企业团建工作体系 基 ，围绕团中央提出的两 翌 个全体要求，结合党对 杠 团的要求、企业对团的 讶 要求、青年对团的要求 沼 ，努力打造一个内有凝 恿 聚、外有形象的团组织 间 ，将团的职能融入企业 蘑 经营中，将青年成长融 惟 入企业发展中，实现团 捂 对青年的全面影响。
旗
北汽控股团委坚持引 择 领青年思想融入企业文 效 化建设中，使青年成为 异 企业文化传播的种子， 腹 坚持用社会主义核心价 质值体系教育引导青年， 谗 针对不同领域青年思想 昭 意识的关键点，探索有 建 效的教育引导方式，坚 嗜 定广大青年跟党走中国 掇特色社会主义道路的理 木 想信念。
发挥青年 泳 优势，参与企业文化建 鬼 设。北汽控股团委提炼 弥 并总结了五十年来北京 咬 汽车青年的奋斗历史和 付 核心理念，
通过整理、 浙 收集发生在身边的青春 身 故事，形成北京汽车青 代年理念框架，编辑《青 午 春北汽》刊物,指导青 谓 年进行学习、提高。
帧
开展主题文化活动， 飞 丰富青年文化，教育青 痔 年思想。北汽福田团委 操 围绕“我与祖国共奋进 榜 ，我与福田共发展”为 垣 主题，系统开展主题教 买 育文化活动引导青年； 朵 北京现代团委围绕企业 拥 发展开展“青年明星- 硷 -我为六万辆做贡献” 搅优秀青工评选活动。主 缘 题文化活动的开展不但 苇 丰富了青年文化生活， 副 同时也到达有效教育青 咖 年思想的目的。
善 乔 于利用媒体，弘扬先进 佯 文化。利用北汽控股团 浙 委《汽车青年》、北京 秩 现代团委《现代青年》 蠢 、北汽福田团委《福田 栈 青年》等纸质媒体、北 留 京团市委网站和各直属 氢 企业团委内部网站，实 壹 现企业业务沟通、传播 蚁 青年核心理念、反映团 希 的工作思路，进行团内 勾 信息交流，关心青年热 列 点问题，实施网络学习 脖 教育，宣传青年典型， 迈 弘扬青年主流文化。
焦
北汽控股团委坚持将 擦 青年思想教育融入企业 抿 文化中，将企业文化传 备 输到企业的每一个角落 浓 ，每一名青年，让占公 样 司员工总数 80%的青 核 年人成为传播文化的种 言 子，保证公司文化覆盖 臃 率。
（六）、坚持服务 母 职能、探索工作载体
移
服务是团组织生存的 太 根本，北汽控股团委 x 器 x 年在做好
为企业和青 德 年服务上下大功夫，完 铱 善了团组织的各项服务 尝职能，探索了很多有益 悲 于企业与团组织共同发 壬 展和青年成长新的工作 胰 载体。
服务企业， 置 围绕经营，做有源之水 硒 。继续深化“青字号” 刚 工程，强化青年文明号 谐 、青年示范岗、青年岗 凯 位能手的作用，带领青 哭 年在企业经营活动中建 坪 功立业。北汽控股团委 窑 在全系统开展“我为千 可 亿目标做贡献?团员青 飘 年在行动”青年岗位建 肠 功活动，各直属企业团 免 委分别开展了千亿企业 尤青年先锋行动的专项工 搬 程计划、青年助手工程 佰 、青年旺季系列促进竞 妇 赛活动、青年质量之星 娇 、青年技能大赛等活动 蔚 ，服务企业生产经营。
蝇 公司广大青年在生产、 买 销售、管理及研发等各 奈 条战线上体现了生力军 恐 作用，创新开展了促进 吏 经济发展的各项工作； 户
服务青年，开展青 幸 年满意工程、解决青年 磊 成才渠道
北汽控股 芹 团委多次强调要做让青 愤 年员工满意的工作，结 赃 合各直属企业情况开展 幸 了“青年满意工程”。
盔 北齿总厂团委多次开展 她 劳动节、国庆节团员青 闹 年帮困送温暖活动和青 娱年文明号集体帮扶困难 榨 青年活动...
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