下面是小编为大家整理的党群工作部工作职责（范文推荐）,供大家参考。
党群工作部部长工作职责和工作标准
一、 工作职责 1、 全面负责党群工作部的工作。
2、 协助党工委书记、 纪委书记做好相关工作。
3、 围绕党工委的中心工作， 组织部内人员深入基层调查研究。
4、 主持召开部内会议， 通报有关情况， 布置并检查工作。
5、 负责检查、 督促党的基层组织建设与管理工作。
6、 做好社区的稳定工作， 收集信息， 向上级领导反馈。
7、 完成领导临时交办的其它工作。
二、 工作标准 1、 熟悉党的路线、 方针、 政策， 明确省市委和矿业局向党工委关于加强基层党组织建设的规定、 指示。
本职业务熟练。
2、 定期深入基层调查研究， 及时掌握社区党的工作和文明创建工作的现状。
3、 对基层党组织提出的有关业务、 政策性问题， 及时请示报告。
4、 各项工作制度健全， 职责分工明确。
5、 正确协调各种工作关系， 按照交办工作的轻重缓急， 按时保质保量完成任务。
应聘人入职确认签名：
党务干事工作职责和工作标准
一、 工作职责 1、 负责社区党员信息库的更新与维护、 相关报表与统计， 了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、 分布情况， 协助部长抓好基层党组织建设和党员队伍建设。
2、 在上级主管部门的指导下， 严格按照组织程序办理党员发展过程中的有关手续。
负责作好党员发展的计划核定、 材料审查上报等各项具体工作， 协助检查指导各党支部开展工作。负责社区党组织关系的转接工作、 做好党员动态信息管理和党员的党籍管理、 统计。
3、 负责社区党员党费的收缴和管理， 并按上级规定和部长指示进行使用。
4、 协助部长受理党员 、 干部的申诉， 做好党员干部的来信来访工作。
5、 负责党委会和部务会会议记录的实施与管理、 介绍信和印章的管理和使用。
负责部内文件收发及印章的管理和使用等内勤工作。
6、 在社区领导的直接领导下， 参与落实社区党员干部贯彻执行党的路线、 方针、 政策及国家法律、 规章和党风廉政建设制度的具体工作。
参与查办社区管理党员干部违纪违规行为， 加强违纪违规人员处理后的跟踪管理和教育工作， 参与做好协助上级部门查处有关案件的协调工作。
7、 参与做好纪委、 监察室各类文件、 简报、 通知等材料的收发、 登记、 传阅、 立卷、归档工作。
参与纪检监察信访的办理工作， 热情接待、 及时处理群众的来信来访，对重要的信访及时报请领导阅批。
8、 完成上级领导和部门交办的其它工作。
二、 工作标准 1、 捋顺党工委基层组织结构图， 做到政令畅通。
加强对党员的学习、 教育和管理。
2、 加强与地方政府业务衔接关系， 对上级下达的有关文件， 按时完成处理。
3、 加强破产政策的宣传， 维护社区稳定。
做好党员干部来信来访工作。
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宣传干事工作职责和工作标准
一、 工作职责 1、 组织学习宣传贯彻党和国家的方针、 政策及有关法规。
2、 对员 工进行政治思想、 职业道德、 法制和爱国主义教育， 制订教育工作计划及措施， 搞好安全防范工作；
3、 组织开展争先创优评比竞赛活动， 及时表彰先进， 抓好典型经验推广工作；
4、 积极组织开展形式多样、 内容丰富、 健康向上的文体活动， 以增强协会凝聚力和向心力；
5、 引 导和教育树立致富不忘报国的意识， 积极参加社会福利、 扶贫济困献爱心活动；
6、 收集宣传好人好事并及时报告上级领导做好《情况反映》 工作；
7、 完成领导交办的其它工作任务。
二、 工作标准：
1、 保持橱窗、 黑板报的清洁卫生。
2、 及时宣传社区有关文件及通知。
3、 定期按计划出一次黑板报。
应聘人入职确认签名：
群众文体干事工作职责和工作标准
一、 工作职责 1、 落实社区公共文化娱乐场所的安全、 防火管理工作和维护工作。
2、 积极开展各种健康向上的文娱、 体育活动， 丰富居民文化生活。
3、 经常了解社区居民的生活、 经济、 子女就业情况， 对群众间发生的矛盾应及时了解， 同时积极配合有关部门进行调解， 防止激化， 做好调解工作。
4、 经常了解困难居民的家庭困难情况， 建立困难居民档案， 协助做好解困工作。
5、 完成领导交办的其他任务。
二、 工作标准 1、 保证花园舞蹈广场灯光、 音响设备的正常使用和平时的维护。
2、 每晚定时开、 关舞蹈广场的音响设备， 定期更换跳舞曲目 。
应聘人入职确认签名：
信访干事工作职责和工作标准
一、 工作职责 1、 认真贯彻执行《信访条例》 ， 正确处理信访事项； 认真贯彻落实上级关于信访工作的指示和要求。
2、 认真做好群众来信登记； 及时处理群众来信， 不得积压、 拖延、 扣留、 回避。
3、 热情接待来访人员， 详细了解来访意图， 认真做好来访登记。
做到谈话亲切、 耐心并依法依规提出具体处理意见和说服解释工作， 能当场答复的应当场答复； 不得冷漠来访者或拒访。
4、 积极宣传信访工作有关法律、 法规和政策， 为信访人员提供相应的咨询服务。
5、 积极为群众排忧解难， 对疑难、 重大信访问题积极主动做好上访群众的稳定工作， 协助有关部门， 将问题解决在基层， 矛盾化解在一线。
6、 在办理信访事项过程中， 不得将检举、 揭发、 控告材料及有关情况，透露或者转送给被检举、 揭发、 控告的人员或单位。
二、 工作标准
1、 认真处理职责内的各类信访案件。
对受理的信访事项要逐件填写 《信访件处理卡》， 经领导指示后， 转交有关部门或单位办理； 如遇特殊情况不能及时处理事项， 要向主管领导说明原因， 并做好善后工作； 确定信访事项
的处理意见， 报领导审定。
2、 按规定时限和要求， 办结上级机关和领导交办的信访事项并按要求反馈调查情况和处理结果。；
2、 了解、 掌握社区信访工作动态。
对群众反映强烈的热点、 难点问题，集体访、 越级访苗头和信访重点对象思想动态等及时报告。
3、 做好信访统计工作。
公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。