2022年党群工作部党建引领工作表态发言

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2022年党群工作部党建引领工作表态发言

2021年党群工作部党建引领工作表态发言

2021年,党群工作部将以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的***五中***精神,围绕市委市政府和党工委管委会决策部署,强化党建引领,激发干部活力,弘扬文明新风,深化群团建设,以不懈的努力和卓越的成绩,向党的100周年献礼。

一、举旗定向,打造党建引领新高地

一是办好一场主题活动。围绕开发区党组织多、党员多的特点,精心策划、周密部署建党100周年主题庆典活动,持续推进“四史”学习教育,引导广大党员学史明志、知史励行,激励党员干部进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

二是推出一批党建品牌。深入推进“党建+科创”书记项目三年计划,打好收官之战。面向“两新”、机关、社区、国企党组织围绕“优化营商环境”“科创攻坚”“转型升级”“社会治理”等方向各培育2-3个党建品牌,树立典型,为全区高质量发展注入红色动力。

三是建立一批党建制度。加快党建科创主题公园、中华园党群服务中心建设,健全“海棠花红”三级党群服务体系“建、管、用”工作制度,充分发挥阵地引领作用。试行推广“两新”组织星级党支部评定管理工作制度,建强支部战斗堡垒作用。

二、建章立制,树立干部队伍新形象

一是加强年轻干部培养。深入开展年轻干部轮岗交流,做好年轻干部公开竞聘工作,充实完善年轻后备干部人才库,全方位、多角度、立体式考察干部,加强专题培训、挂职锻炼、课题调研等,帮助年轻干部快速成长。

二是激励干部担当作为。健全完善激励干部担当“1+N”系列文件,把“三项机制”贯穿于干部培养、选拔、管理、使用全过程,加大中层干部任前廉洁考试、廉政谈话和日常考核力度,激励干部在新时代担当新使命、展现新作为。

三是优化干部队伍结构。结合内设机构“三定”方案,以实用型和紧缺型干部培养为重点,创新理论学习、实战比才、履职竞赛等培育方式,打造“五个有”干部教育培训基地,努力建设一支高素质专业化的干部人才队伍。

三、实干笃行,营造文明和谐新风尚

一是筑牢意识形态防火墙。坚持党管意识形态原则,主动打好“特殊时期、关键节点”的意识形态工作主动仗;强化调查研究和理论创新,推进全区深入贯彻落实党的***五中***精神;妥善开展舆情处置, 当前隐藏内容免费查看防范化解重大风险,全力维护意识形态领域安全。

二是打好文明创建持久战。围绕“一个核心九大平台”新时代文明实践全域工程,加快文明共建主题公园、世硕家园“追梦楼”建设,常态化开展“3+1”文明创建督查行动,加大项目化、专业化志愿团队培育力度,不断提升文明城市的颜值气质。

三是凝聚宣传导向正能量。进一步探索多元化新媒体传播模式,全角度多方位的推送建党100周年系列活动报道,全面展示开发区党建工作的特色成果,营造浓厚的喜庆氛围。融合电视栏目、播音主持等元素,打造新一期《xx开发区之声》栏目品牌,用更加接地气的方式传播全区的好声音。

四、守正创新,展现群团改革新面貌

一是画出最大同心圆。加强政治引领,通过人大代表联系群众、“有事好商量”协商议事、侨资企业座谈会等活动,引领各界人士紧跟党的步伐。发挥职工讲堂、青年大学习、创业巾帼圆桌论坛等作用,最大限度地把群团力量组织起来,汇聚社会经济发展的强大合力。

二是打造科创服务器。精心策划全国经开区工会研讨会“xx论坛”活动,持续开展团委“服务青创助力科创”、妇联“科创未来巾帼风采”系列活动,不断深化产业工人队伍改革,引导广大职工、青年、女性建睿智之言、献务实之策,立足岗位、创新创业。

三是融合发展双提升。组织开展各类劳动竞赛、技能竞赛,举办专业技能提升班,激励广大职工深耕业务,助推社会经济高质量发展。积极培育选树先进典型,挖掘科技领军人物,加大社会各界精英的评选表彰,不断提升优秀人才的获得感幸福感。

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